Estas recomendaciones están en revisión permanente en función de la evolución y nueva información de la enfermedad de acuerdo con el criterio de la Autoridad Sanitaria.
Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral
27 de febrero de 2020.
autoría:
Anna Oliete Canela
Marta Oset Milán
Miriam Belloc Santaliestra
Adolfo de Grado Andrés
Elena Juanola Pagès
Aviso legal
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1. INTRODUCCIÓN
Los coronavirus son virus muy extendidos que generalmente causan enfermedades benignas en las personas. El coronavirus SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas y que se detectó por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
Los síntomas más comunes son fiebre, dificultad para respirar o tos. En los casos más graves, la infección puede causar neumonía, insuficiencia renal y otras complicaciones.
Según las informaciones disponibles, el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 se puede transmitir entre humanos por vía respiratoria por un contacto estrecho con una persona infectada, a una distancia inferior a un metro (https://www.who.int/news- room / qa-detail / qa-coronaviruses).
2. RECOMENDACIONES GENERALES
Las medidas propuestas están centradas en las actuaciones ambientales, organizativas e individuales sobre los trabajadores y las trabajadoras, con el objetivo de minimizar el riesgo. Los servicios de prevención deben tener un papel de asesoramiento relevante y específico en el diseño y la ejecución de las medidas que se especifican a continuación.
medidas ambientales
• Limpie con frecuencia las superficies con los productos habituales. Eliminar, en la medida de lo posible, los objetos que sean difíciles de limpiar.
• Proporcionar, en todas las ubicaciones de la empresa, los suministros suficientes y asequibles para la higiene personal (por ejemplo, productos para la higiene de las manos, toallitas o pañuelos de papel desechables para secarse las manos y recipientes para tirarlos).
• Garantiza la ventilación adecuada de los espacios y de los puestos de trabajo, si es posible, de manera natural (abriendo las ventanas). Y siempre de acuerdo con la normativa establecida:
o Si el local está ocupado mayoritariamente por trabajadores o trabajadoras se debe cumplir el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
o El resto de locales (ocupados por trabajadores o trabajadoras y también por personal no trabajador (usuarios, clientes, etc.)) deben cumplir los requerimientos del Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones térmicas en los edificios (RITE)
medidas organizativas
Promote protocolo para la higiene respiratoria y la tos, así como el lavado frecuente de las manos. Taparse la boca y la nariz con pañuelos desechables o con la cara interna del codo en el momento de toser o estornudar y lavarse las manos enseguida.
Informe a la plantilla y establecer mecanismos de comunicación permanente:
• basáis sus actuaciones en información contrastada.
• Desarrolle y distribuir los programas de información y los materiales disponibles que cubren los aspectos básicos y las estrategias de respuesta y protección personal y de conciliación familiar.
• Asegúrese de que las comunicaciones llegan a toda la plantilla, teniendo en cuenta la posible existencia de diferencias culturales y lingüísticas.
• Proporcionar a los trabajadores y trabajadoras la información de que dispone para afrontar la situación.
• Desarrolle los medios para la comunicación (por ejemplo, líneas de acceso directo, webs especializadas, grupos de WhatsApp …) de las acciones a llevar a cabo entre la plantilla, los vendedores, los proveedores y clientes, dentro y fuera del lugar de trabajo.
• Establecer la coordinación necesaria con las empresas externas contratadas y afectadas por actividades relacionadas con sus actuaciones (por ejemplo, la limpieza, el mantenimiento, la seguridad, etc.).
Se recomienda vehicular medidas de flexibilidad para el personal, como el teletrabajo, en los casos en que sea posible, o pactos específicos según la casuística productiva de la empresa acordados con la representación unitaria o sindical de los trabajadores y trabajadoras.
Hay que asegurarse de que los trabajadores y trabajadoras conocen los permisos para enfermedades que recoge el convenio colectivo de aplicación.
Previniéndoles el estigma y la discriminación en el lugar de trabajo. No haga valoraciones del riesgo en función del país de origen y asegúrese de mantener la confidencialidad de las personas con una infección por SARS-CoV-2 confirmada.
Medidas individuales sobre los trabajadores y las trabajadoras
• Ante la duda, los trabajadores y trabajadoras que presenten síntomas compatibles con la infección por el coronavirus SARS-CoV-2 deben llamar al 061 y seguir las indicaciones de la autoridad sanitaria.
3. RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS
El riesgo de los trabajadores y trabajadoras de estar expuestos al coronavirus SARS-CoV-2 no es diferente del de la población general. Sin embargo, algunos empleos, esencialmente del ámbito de la asistencia médico-sanitaria y sociosanitaria, tienen un riesgo superior al de la población general.
El concepto de empleo relacionada con la asistencia médica o sanitaria corresponde a toda actividad que implica que el trabajador tenga que llevar a cabo una intervención directa o indirecta a un paciente que ha sido diagnosticado de infección por coronavirus SARS-CoV- 2 o que es sospechoso de serlo y, en este sentido, incluye tanto el personal sanitario como el personal no sanitario (personal de limpieza, mantenimiento).
Las recomendaciones sobre las medidas de protección de la salud de estos trabajadores con riesgo derivado de su actividad laboral las encontrará en el procedimiento de actuación ante casos de infección por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 (Agencia de Salud pública de Cataluña):
http://salutpublica.gencat.cat/web/.content/minisite/aspcat/vigilancia_salut_publi es / alertes_salut_publica / Nuevo coronavirus-2.019-nCoV / Procedimiento-actuación-nCoV.pdf
Sin embargo, en el caso del personal sanitario se recomienda que los equipos de protección individual respiratoria sean mascarillas autofiltrantes de tipo FFP3, tal como se describe en los documentos siguientes:
Equipos de protección individual (EPI) respiratoria para proteger al personal trabajador contra la exposición a agentes biológicos por vía respiratoria
Enlaces de interés
Dado que el conocimiento sobre el mecanismo de transmisión, el número de personas infectadas, la gravedad y otras características del coronavirus SARS-CoV-2 y el Covidien-19 están en progreso continuo, hay que estar bien informados. En consecuencia, es necesario estar pendientes regularmente de las instrucciones que las autoridades sanitarias puedan emitir por diferentes canales de información.
Departamento de Salud
http://salutpublica.gencat.cat/ca/detalls/Article/nota-premsa-coronavirus
Procedimiento de actuación frente a casos de infección por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2
Preguntas y respuestas sobre el nuevo coronavirus 2019-nCoV Covidien-19: Información actualizada
Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias
https://treball.gencat.cat/ca/ambits/seguretat_i_salut_laboral/riscos_i_condicion s_treball / mesures_per_risc / riesgo-biológico /
¿Por qué es importante lavarse las manos
Lavarse las manos
Ministerio de Sanidad:
https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCo v-China / home.htm
Organización Mundial de la Salud
https://www.who.int/es/news-room/q-a-detail/q-a-coronaviruses
ECDC (European Centre for Disease Prevention and Control):
https://www.ecdc.europa.eu/en/novel-coronavirus-china
Centers for Disease Control and Prevention (CDC)
https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/index.html
Institut National de Recherche et de Sécurité pour la Prévention diciembre accidentes du travail et des maladies professionnelles (INRS)
http://www.inrs.fr/actualites/epidemie-pneumonies-coronavirus.HTML
